Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О.І. - Тестові завдання для самоперевірки знань.

Блок А. Контрольні питання одиничного вибору відповідей

1. Інституційною одиницею у регулюванні соціально-трудових відносин є:

а) МОП;

б) ООН;

в) НАТО;

г) Міжнародний комітет Червоного Хреста.

2. В якому році створено Міжнародну організацію праці:

а) 1919 р.;

б) 1945 р.;

в) 1970 р.;

г) 1991р.

3. Структурною одиницею МОП, що здійснює збір та поширення інформації з усіх питань стосовно міжнародного регулювання умов праці й становища працівників, є:

а) адміністративна рада;

б) Міжнародне бюро праці;

в) регіональні конференції;

г) галузеві комітети.

4. Вирішення яких завдань не є компетенцією Міжнародної організації праці з питань міграції:

а) переміщення кваліфікованих людських ресурсів;

б) здійснення ролі міжнародного форуму;

в) організація міграції біженців;

г) встановлення меж можливості міграції.

5. Структура міжнародної організації праці не містить:

а) Міжнародну конференцію праці;

б) регіональну конференцію;

в) обласне відділення МБП;

г) Міжнародне бюро праці;

6. Метою розробки міжнародних трудових норм є:

а) впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу, сприяння розвитку невиробничої сфери;

б) контроль за проведенням внутрішнього аудиту на підприємствах;

в) покращення умов праці й життя трудящих, підвищення можливостей зайнятості та підтримка основних прав людини щодо праці;

г) сприяння адміністративним стягненням за недотримання умов праці..

7. Дайте правильне трактування терміну "конвенції": "а) документи, призначені для створення орієнтирів при

виробленні державами — членами МОП своєї політики в тій чи іншій сфері соціально-трудових відносин;

б) інструкції;

в) стандарти, що регламентують зобов'язання і відповідальність усіх країн щодо соціально-трудових відносин;

г) міжнародно-правові договори, які закріплюють для держав — членів МОП зобов'язання юридичного характеру.

8. У процесі здійснення діяльності в контексті регулювання соціально-трудових відносин МОП розробляє:

а) міжнародні трудові норми;

б) трудові укази;

в) соціальні нормативи;

г) постанови з регулювання трудових відносин.

9. Який орган створений з метою реалізації міжнародного технічного співробітництва:

а) Туринський центр;

б) Інститут експертів;

в) Інспекція праці;

г) Державний центр зайнятості.

10. Адміністративно-правове регулювання міжнародної трудової міграції передбачає.

а) регулювання заробітної плати мігрантів;

б) встановлення міграційних квот;

в) встановлення меж можливостей міграції;

г) усі відповіді правильні.

11. Економічне регулювання міжнародних міграційних процесів передбачає:

а) запровадження митних внесків чи бар'єрів;

б) встановлення відповідних візових ставок;

в) визначення міграційних квот;

г) запровадження штрафних ставок.

Блок Б. Контрольні питання множинного вибору відповідей

1. Назвіть основні групи прийомів та методів регулювання соціально-трудових відносин:

а) розробка і прийняття міжнародних трудових норм, конвенцій і рекомендацій та контроль за їхнім виконанням;

б) проведення досліджень і здійснення публікацій зі соціально-трудових проблем;

в) надання допомоги окремим безробітним та членам їх сімей;

г) надання країнам допомоги у вирішенні соціально-трудових проблем.

2. Контроль за застосуванням міжнародних трудових норм передбачає:

а) контроль, заснований на слуханні доповідей урядів дер-жав-членів;

б) контрольні процедури, засновані на розгляді представлень та скарг;

в) контрольну перевірку трудових норм комітетом експертів;

г) правильної відповіді немає.

3. Назвіть критерії, сформульовані МОП як такі, що визначають рівень Мінімальної заробітної плати:

а) потреби працюючих й їхніх родин;

б) загальний рівень життя і соціальні допомоги;

в) економічні міркування, що передбачають вимоги економічного розвитку, рівень продуктивності праці;

г) екологічне середовище та безпека праці.

4. До органів, що розглядають урядові доповіді, належать:

а) комітет експертів із застосування конвенцій і рекомендацій Адміністративної ради;

б) комітет Міжнародної конференції праці з застосування конвенцій і вимог;

в) регіональні конференції МОП;

г) Міжнародне бюро праці.

б. Назвіть основні сфери діяльності МОП:

а) поліпшення умов праці, виробничого та навколишнього середовища;

б) заробітна плата і соціальне забезпечення;

в) поліпшення економічної ситуації в країні;

г) проведення атестації робочих місць.

6. До міжнародних організацій, з якими співпрацює МОП у сфері соціального забезпечення, належать:

а) Всесвітня організація охорони здоров'я;

б) Міжнародна асоціація соціального забезпечення;

в) Всесвітня рада соціального партнерства;

г) Міжнародна організація міграції.

7. До факторів впливу па соціально-трудові відносини підприємства належать:

а) соціально-політичне середовище певної країни;

б) традиції та законодавство про колективні трудові договори;

в) стаж роботи працівників;

г) термін існування підприємства.

8. Публікації, що здійснює МОП:

а) "Міжнародний огляд праці";

б) "Трудовий світ";

в) "Ринок праці України";

г) офіційний бюлетень МОП.

9. Характерними методами регулювання соціально-трудових відносин МОП е.

а) розробка й прийняття міжнародних трудових норм, конвенцій та рекомендацій і контроль за їх виконанням;

б) проведення роз'яснювальної роботи з працівниками і роботодавцями, які порушують норми МОП;

в) технічне сприяння;

г) дослідницька і видавнича діяльність.

10. Діяльність МОП відбувається за такими напрямами:

а) творча;

б) технічна;

в) міжнародна;

г) міжнародна технічна співпраця.