У навчальному посібнику послідовно викладено теоретичні, методичні та практичні питання формування та використання потенціалу праці на макро- та мікрорівні функціонування підприємств. Наведено основи економіки праці з погляду мультидисциплінарних підходів до дослідження проблем працевикористання в ринковій економіці. Розглянуто сутність категорії "праця" та структуру людських ресурсів. Розкрито механізм відтворення населення та його показники. Запропоновано сучасне розуміння соціально-трудових відносин на виробничому, територіальному, галузевому і національному рівнях. Особливу увагу приділено структурі доходів населення і чинникам рівня життя. Обґрунтовано сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин. Додаток на компакт-диску допоможе ознайомитися з практичними аспектами застосування трудового законодавства, аналізу та звітності на підприємствах.
Для студентів, викладачів, аспірантів економічного профілю вищих закладів освіти, всіх, хто цікавиться проблемами формування та функціонування соціально-трудових відносин у сфері праці.
ПЕРЕДМОВА
Змістовий модуль 1 ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ТА ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
- Тема 1. ОБ'ЄКТ, ПРЕДМЕТ І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ
- Тема 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ СУСПІЛЬСТВА
- Тема 3. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СИСТЕМА
- Тема 4.СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО
- Тема 5. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
- Тема 6. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ
Змістовий модуль 2. ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
- Тема 7. ОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
- Тема 8. ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
- Тема 9. ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І ОПЛАТА ПРАЦІ
- Тема 10. ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ
- Тема 11. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці
- Тема 12. МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ Й УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
- Тема 13.МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН