Умови оплати праці працівників аптечних закладів розроблені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і застосовуються при обчисленні заробітної плати. Визначені згідно з цією постановою Кабінету міністрів посадові оклади (тарифні ставки) є державними гарантіями мінімальних рівнів оплати праці для конкретних професійно-кваліфікаційних груп працівників, які перебувають у трудових відносинах із аптеками, аптечними базами та складами, всіх форм власності.
Схему тарифних розрядів керівних працівників аптечних закладів представлено в табл. 11.12.
Таблиця 11.12
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ АПТЕЧНИХ ЗАКЛАДІВ
|
№ |
Посади |
Тарифні розряди, які встановлюються за групами з оплати праці |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
1 |
Керівник (завідувач) |
13 |
13 |
12 |
11 |
10 |
|
2 |
Завідувач відділу: провізор фармацевт |
12 11 |
12 11 |
11 10 |
10^ 9* |
9* 8* |
|
3 |
Начальник господарського відділу аптечних закладів (крім баз, складів) |
10 |
9 |
- |
- |
- |
|
4 |
Начальник планово-економічного відділу аптечної бази, складу |
11 |
10 |
- |
- |
- |
|
5 |
Начальники (завідувачі) інших відділів аптечних баз, складів |
11 |
10 |
9 |
8 |
7 |
Посадові оклади завідувачів аптечних пунктів, кіосків визначаються:
o при обсязі річного планового товарообігу на наступний рік до 100 тис. грн: провізорів за 10 тарифним розрядом, фармацевтів - за 9 тарифним розрядом;
o при обсязі річного планового товарообігу на наступний рік понад 100 тис. грн: провізорів за 11 тарифним розрядом, фармацевтів - за 10 тарифним розрядом.
Таблиця 11.13
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ ПОСАД КЕРІВНИКІВ БАЗ
ТА СКЛАДІВ СПЕЦІАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО ПОСТАЧАННЯ
|
Посади |
Центральна база спецмедпостачання |
Тарифні розряди, які встановлюються за групою з оплати праці |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
Керівник бази |
17 |
16 |
15 |
14 |
13 |
12 |
|
Керівник складу |
- |
15 |
14 |
13 |
12 |
- |
Посадові оклади керівників (завідувачів) та завідувачів відділів центральної районної аптеки, яка здійснює постачання аптек усього району, визначаються за тарифними розрядами, установленими за групою з оплати праці відповідних керівних працівників, з підвищенням:
♦ на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15 аптек;
♦ на 15 відсотків - при прикріпленні до ЦРА понад 15 аптек. Схема тарифних розрядів посад керівників баз та складів спеціального медичного постачання представлено в табл. 11.13.
Схему тарифних розрядів виробничого персоналу аптечних закладів представлено в табл. 11.14.
Таблиця 11.14
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ АПТЕЧНИХ ЗАКЛАДІВ
|
№ |
Посади |
Тарифний розряд |
|
1 |
Провізори, провізори-аналітики, провізори клінічні, провізори-кос-метологи: вищої кваліфікаційної категорії, першої кваліфікаційної категорії, другої кваліфікаційної категорії, без категорії |
13 12 11 10 |
|
2 |
Провізор-інтерн |
9 |
|
3 |
Фармацевти: вищої кваліфікаційної категорії, першої кваліфікаційної категорії, другої кваліфікаційної категорії, без категорії |
10 9 8 7 |
|
4 |
Лаборанти (фармація): вищої кваліфікаційної категорії, першої кваліфікаційної категорії, другої кваліфікаційної категорії, без категорії |
9 8 7 6 |
|
5 |
Продавець оптики |
4 |
|
6 |
Фасувальник медичних виробів, молодша медична сестра (мийниця) |
3 |
Старшим провізорам посадові оклади визначаються, виходячи з тарифних розрядів посад провізорів відповідної кваліфікації, з урахуванням підвищення на 10 відсотків.
Підвищення посадових окладів за наявність кваліфікаційної категорії
Підвищення посадових окладів за оперативне втручання
Підвищення посадових окладів за диплом з відзнакою
Підвищення посадових окладів за керування санітарним транспортом
Підвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці
Умови підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за підвищену складність та напруженість робіт
Доплати
Інші види доплат
Надбавки