Теорія організації - Монастирський Г.Л.

У посібнику розглядаються найважливіші аспекти теорії організації. Зокрема, розкриваються її предмет, завдання, теоретико-методологічні засади організації як системи, процесу та об'єкта управління. Висвітлено принципи і методи створення ефективної організації, організаційного проектування, формування оптимальної структури організації, забезпечення високої організаційної культури. Розкрито особливості застосування інформаційно-аналітичних технологій у діяльності організації. Посібник устаткований тестовими завданнями, питаннями для самоконтролю засвоєних знань і списком рекомендованої літератури. За змістом посібник відповідає освітньо-професійним програмам підготовки магістрів за спеціальністю "Адміністративний менеджмент" та бакалаврів за напрямом "Менеджмент".

Для студентів і викладачів вищих навчальних закладів. Книга буде корисною також аспірантам, науковцям і менеджерам-практикам.

ПЕРЕДМОВА

Частина І. ЗАГАЛЬНА ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

• Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
  • 1.1. Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань
  • 1.2. Еволюція теорії організації
  • 1.3. Основоположні ідеї теорії організації
    • Ф. Тейлор і наукові основи теорії організації.
    • Принципи організації А. Файоля.
    • Бюрократія М. Вебера.
    • Е. Мейо і хоторнський експеримент.
    • Д. Макгрегор і теорія Х-У.
    • А. Чандлер, Дж. Томсон, П. Лоуренс, Дж. Лорш і дослідження впливу зовнішнього середовища на організацію.
    • Р. Сайерт, Дж. Марч, Г. Саймон і модель "смітника".
  • 1.4. Сучасна теорія організації
  • 1.5. Моделі теорії організації
    • Класична модель.
    • Бюрократична модель.
    • Неокласична модель.
    • Інституційна модель.
    • Системна модель.
• Розділ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ
  • 2.1. Організація як універсальна категорія: основні підходи
  • 2.2. Генезис організації
  • 2.3. Властивості організації
  • 2.4. Принципи організації
    • Часткові та ситуативні принципи організації.
  • 2.5. Система законів організації
    • Загальні закони організації.
    • Часткові закони організації.
    • Специфічні закони організації.
• Розділ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК СИСТЕМА
  • 3.1. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система
  • 3.2. Життєвий цикл організації
  • 3.3. Соціальна організація
  • 3.4. Внутрішнє середовище організаційної системи. Підсистеми організації
  • 3.5. Зовнішнє середовище організаційної системи
  • 3.6. Класифікація організацій
  • 3.7. Еволюція соціальних організацій
• Розділ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ПРОЦЕС
  • 4.1. Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація
  • 4.2. Принципи статичного та динамічного стану організації
  • 4.3. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій
  • 4.4. Організація як система процесів
• Розділ 5. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОБ'ЄКТА УПРАВЛІННЯ
  • 5.1. Організація і управління
  • 5.2. Система управління організацією
  • 5.3. Технології управління організацією: теоретичні засади

Частина II. СТВОРЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

• Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ
  • 6.1. Сутність організаційного проектування
  • 6.2. Універсальні погляди на проект організації
  • 6.3. Етапи організаційного проектування
  • 6.4. Методи проектування організації
  • 6.5. Чинники проектування організації
• Розділ 7. СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ЧИННИК ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ її ЕФЕКТИВНОСТІ
  • 7.1. Поняття структури організації та принципи її побудови
  • 7.2. Формальна та неформальна організаційна структура
  • 7.3. Елементи структури та зв'язки в організації
  • 7.4. Концепції організаційних структур
  • 7.5. Підходи до формування організаційної структури
  • 7.6. Характеристики організаційної структури
    • Складність.
    • Формалізація.
• Розділ 8. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА
  • 8.1. Поняття, структурні елементи і властивості організаційної культури
  • 8.2. Функції організаційної культури
  • 8.3. Класифікація організаційної культури
  • 8.4. Система методів підтримки культури організації
  • 8.5. Зміна організаційної культури
• Розділ 9. ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ
  • 9.1. Інформація в організації як чинник забезпечення її ефективності. Управлінська інформація
  • 9.2. Технології інформаційної діяльності в організації
  • 9.3. Інформаційна система організації
  • 9.4. Сучасні інформаційні технології організаційної культури
• Розділ 10. ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ: ЕКОНОМІЧНІ ТА СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ
  • 10.1. Поняття ефективності діяльності організації
  • 10.2. Чинники ефективності організації
  • 10.3. Критерії організаційної ефективності та види ефектів
  • 10.4 Оцінювання ефективності діяльності організації
  • 10.5. Оцінювання ефективності організаційних систем

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА