Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О.І. - Рекомендована література до теми

1. Закон України "Про колективні договори і угоди" № 3356 від 1 липня 1993 р. // Закони України. — 1997. — Т. 6. —С. 5—11.

2. Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" // Закони України. — 1999. — Т. 15. —С. 108—112.

3. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" № 1045 від 15 липня 1999 р. // Інвест. газ. Нормативна база. — 2008. — № 30. — 4 серп.

4. Законодавство України про соціальний захист населення. — К.: Основи, 2003. — 306 с.

5. Кодекс законів про працю України. — К. : Праця, 2004. — 368 с.

6. Аверин А. Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров : учеб. пособ. / А. Н. Аверин. — М.: Дашков и К, 2004. — 278 с.

7. Богиня Д. П., Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. — 3-тє вид. — К. : Знання-Прес ,2002.-387 с.

8. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навч. посіб. / П. 10. Буряк, Б. А. Карпіпський, М. І. Григор'єва. — К.: ЦУЛ, 2004. — 438 с.

9. Єсінова Я. /. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Н. І. Єсінова. — К. : Кондор, 2004. — 432 с.

10. Жуков В. І. Соціальне партнерство в Україні : навч. посіб. / В. І. Жуков, В. А. Скуратівський. — К.: Вид-во УАДУ, 2001. —349 с.

11. Завіновська Г. Т. Економіка праці: навч. посіб. / Г. Т. Завіновська. — К. : КНЕУ, 2003. — 432 с.

12. Карпіщенко О. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / О. І. Карпіщенко. — К. : Університет, книга, 2006. — 264 с.

13. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання / А. М. Колот. — К.: КНЕУ, 2003. — 230 с.

14. Контрактна форма трудового договору // Іпвест. газ. Нормативна база. — 2007. — № 50. — 24 груд.

15. Профспілки на підприємстві // Інвест. газ. Нормативна база. — 2008. — № ЗО. — 4 серп.

Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

План семінарського заняття

1. Сутність, мета, завдання та принципи соціального партнерства (трипартизму) та його роль у функціонуванні ринкової економіки.

2. Суб'єкти соціального партнерства, їх характеристика.

3. Нормативно-правова база соціального партнерства в Україні.

4. Зарубіжний досвід розвитку соціального партнерства.

Питання для контролю теоретичної підготовки

1. Визначте головні передумови розвитку соціального партнерства.

2. У чому виявляється сутність соціального партнерства?

3. Які Ви знаєте дефініції соціального партнерства як економічної категорії?

4. Наведіть особливості застосування системи соціального партнерства.

5. Які головні завдання соціального партнерства?

6. Обґрунтуйте основні принципи соціального партнерства.

7. Назвіть суб'єкти (сторони) соціального партнерства.

8. Охарактеризуйте моделі соціального партнерства.

9. У яких формах здійснюється соціальне партнерство?

10. Визначте рівні колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.

11. Розкрийте зміст Генеральної угоди.

12. У чому полягає зарубіжний досвід розвитку соціального партнерства?

Тематика фіксованих виступів

1. Роль держави як арбітра та роботодавця на ринку праці.

2. Участь профспілок у регулюванні трудових відносин, сприянні зайнятості населення, забезпеченні соціального захисту працівників.

3. Зарубіжний досвід участі основних суб'єктів у регулюванні соціально-трудових відносин.

4. Порядок ведення тристоронніх переговорів на національному рівні.

Дискусійні питання

1. Закономірності розвитку системи соціального партнерства.

2. Правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства.

3. Проблеми об'єктивного відображення державного регулювання соціально-трудових відносин на загальнодержавному рівні.

4. Соціальне партнерство і малий бізнес: проблеми становлення та регулювання.

Теми рефератів

1. Нормативно-правова база соціального партнерства в Україні.

2. Історичний аспект розвитку соціального партнерства за кордоном і в Україні.

3. Оцінка стану соціального партнерства в Україні та напрями його розвитку.

4. Інститут колективних договорів та угод у країнах з розвинутою економікою.