Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О.І. - Рекомендована література до теми

1. Богиня Д. П.. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. — 3-тє вид. — К.: Знання-Прес, 2002.— 387 с.

2. Богоявленська Т. В. Економіка і менеджмент праці : навч. посіб. / Ю. В. Богоявленська, Є. І. Ходаківський. — К. : Кондор, 2005. — 332 с.

3. Бурлакова В. В. Інформаційні чинники формування людського капіталу в українській та міжнародній економіці / В. В. Бурлакова // Зовнішня торгівля: право та економіка. — 2008. — № 3. — С. 33—40.

4. Буряк П.Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навч. посіб. / П. Ю. Буряк, Б. А. Карпінський, М. І. Григорьева. — К.: ЦУЛ, 2004. — 438 с.

5. Городня Т. А. Економіка праці : навч.-метод, посіб. / Т. А. Городня. — Л.: ЛКА, 2007. — 132 с.

6. Гринкевич С. С. Формування трудового потенціалу: проблеми та напрями забезпечення його розвитку / С. С. Гринкевич//Наук. вісн.УкрДЛТУ. — 2006. — Вин. 16.3. — С. 168—172.

7. Данюк В. М. Управління трудовими ресурсами : навч.-метод. посіб. / В, М. Данюк, А. М. Колот. — К. : Політвидав України, 1991. — 103 с.

8. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / за ред. В. М. Ковальова. — К.: ЦНЛ, 2006. — 256 с.

9. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Н. І. Єсінова. — К. : Кондор, 2004. — 432 с.

10. Завіновська Г.Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г. Т. Завіновська. — К.: КНЕУ, 2003. — 432 с.

11. Карпіщенко 0.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / О. І. Карпіщенко. — К. : Університет, кн., 2006. — 264 с.

12.' Корчевсъка Л, О. Прогнозування рівня використання трудового потенціалу України як складова управління його розвитку / Л. О. Корчевська // Акт. пробл. економіки. — 2008. — № 3. — С. 136—141.

13. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В. М. Лукашевич. — Л.: Новий світ, 2004. — 248 с.

14. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. — К. : Кондор, 2003. —223 с.

15. Регіони України — 2008: статистич. зб. / за ред. О. Г. Осауленка. — Держ. ком. статист. України, 2008. — 365 с.

16. Сай І. А Особливості формування трудових ресурсів в економіці / І. А. Сай // Економіка і держава. — 2008. — №2. — С. 103—104.

17. Шевчук Л. Т. Медико-соціальні аспекти використання трудового потенціалу: регіональний аналіз і прогноз / Л. Т. Шевчук. — Л., 2001. — 489 с.

Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

План семінарського заняття

1. Населення як джерело трудового потенціалу: поняття, класифікація, процес відтворення.

2. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.

3. Система балансів трудових ресурсів.

4. Загальна характеристика людського капіталу.

5. Трудовий потенціал: поняття, структура, фактори впливу.

6. Методичні підходи до оцінки трудового потенціалу.

Питання для контролю теоретичної підготовки

1. Дайте характеристику поняття "населення". Які структурні компоненти населення Вам відомі?

2. Які існують режими відтворення населення?

3. Охарактеризуйте види руху відтворення населення.

4. Якими показниками характеризується природний, соціальний, механічний рух населення?

5. У чому полягає сутність концепції демографічного переходу?

6. Які типи відтворення населення Вам відомі?

7. Назвіть відмінності між поняттями "трудові ресурси", "трудовий потенціал", "людський капітал".

8. У чому суть поняття потенційних і зайнятих трудових ресурсів?

9. Від яких характеристик стану трудових ресурсів залежить ефективність їх використання?

10. Що розуміють під "відтворенням трудових ресурсів" та які типи відтворення розрізняють?

11. Охарактеризуйте фази відтворення трудових ресурсів.

12. Дайте кількісну і якісну характеристику трудового потенціалу.

13. Які методи розрахунку прогнозних показників трудових ресурсів Вам відомі?

14. Розкрийте сутність та структуру балансу трудових ресурсів.

15. Обґрунтуйте схему розробки балансу трудових ресурсів.

16. Розгляньте поняття "людський капітал" на трьох рівнях.

17. Дайте визначення поняттю "трудовий потенціал".

18. Охарактеризуйте кількісний та якісний аспекти трудового потенціалу.

19. Які основні особливості трудового потенціалу працівника?

20. Назвіть структурні елементи трудового потенціалу.

21. Обґрунтуйте взаємозв'язок трудового потенціалу на різних рівнях управління.

22. Які чинники впливають на формування та використання трудового потенціалу підприємства?

23. Охарактеризуйте методичні підходи до вартісної оцінки трудового потенціалу.

24. Які підходи в межах експертної оцінки трудового потенціалу Вам відомі?

25. У чому полягає сутність рівневого підходу до оцінки трудового потенціалу?

Тематика фіксованих виступів

1. Розвиток концепції людського капіталу.

2. Стратегія розвитку трудового потенціалу України в умовах вступу до СОТ.

3. Державне регулювання трудової міграції.

4. Інтелектуалізація трудового потенціалу — основа його конкурентоспроможності.

5. Управління трудовими ресурсами — складова загального механізму регулювання економіки.

Дискусійні питання

1. Позитивні та негативні наслідки міграційних процесів в умовах євро інтеграції.

2. Закономірності відтворення і формування трудових ресурсів.

3. Проблеми розбудови національної моделі трудового потенціалу.

4. Диспропорції в регіональному розвитку трудового потенціалу.

Теми рефератів

1. Управління трудовими ресурсами: проблеми і перспективи розвитку.

2. Демографічні аспекти відтворення трудового потенціалу.

3. Людський капітал: місце і роль у реалізації економічних реформ.

4. Суть інвестицій у людський капітал та їх роль в економічному зростанні.