Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О.І. - Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

1. Закон України "Про оплату праці" № 144 від 24 берез. 1995 р. // Закони України. — 1997. — Т. 8. — С. 208—210.

2. Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" // Закони України. — 1999. — Т. 15. — С. 108—112.

3. Кодекс законів про працю України. — К. : Праця, 2004. — 368 с.

4. Інструкція зі статистики заробітної плати // Контракти. Дебет-кредит. — 2004. — № 6. — С. 39—45.

5. Розпорядження Кабінету Міністрів України "Про перенесення робочих днів у 2008 році" № 1059-р від 28 листопада 2007 р. // Баланс. — 2007. — № 72. — 6 груд.

6. Богиня Д. Я. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. — 3-тє вид. — К. : Знання-Прес, 2002. — 387 с.

7. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навч. посіб. / П. Ю. Буряк, Б. А. Карпінський, М. І. Григор'ева. — К.: ЦУЛ, 2004. — 438 с.

8. Волгин О. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) / О. А. Волгин. — М.: Экзамен, 2003. — 267 с.

9. Гринкевич С. С. Становлення систем оплати праці в сучасних умовах / С. С. Гринкевич // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук, праць: У 5 т. — Д. : ДНУ, 2007. — Т. 1.—С. 36—41.

10. Дячун О. В. Організація, нормування та оплата праці: навч. посіб. / О. В. Дячун. — Л.: Афіша, 2001. — 241 с.

11. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч. посіб. / за ред. В. М. Ковальова. — К.: ЦНЛ, 2006. — 256 с.

12. Іляш О. І. Роль заробітної плати та матеріального стимулювання в системі підвищення якості праці у сфері торгівлі / О. І. Іляш // Вісн. ЛКА. Сер. екон. — 2006. — Вип. 22. — С. 401—404.

13. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспекты эффективности): учеб. пособ. / А. В. Калина. — 3-е изд., перераб. и доп. — К. : МАУП, 2001. — 279 с.

14. Колот Л. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. — К. : КНЕУ, 2002.

15. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / В. М. Лукашевич. — Л.: Новий світ, 2004. — 248 с.

16. Якуненко Н, Аналіз рівня і структури доходів та витрат населення України / Н. Якуненко // Україна: аспекти праці. —2006. — № 1. — С. 11—15.

17. Экономика труда : учебник / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. — М.; СПб, 2004. — 655 с.

Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

План семінарського заняття

1. Вартість робочої сили і чинники, що на неї виливають.

2. Доходи населення: види, джерела, структура, принципи та фактори їх формування.

3. Рівень і якість життя населення. Система показників оцінки рівня життя.

4. Показники соціальних гарантій населенню: прожитковий мінімум (бюджет прожиткового мінімуму); мінімальний споживчий бюджет; мінімальний споживчий кошик; межа малозабезпеченості; мінімальна заробітна плата та ін.

5. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, її види, структура та функції.

6. Характеристика форм та систем оплати праці.

7. Організація заробітної плати, її елементи і принципи.

8. Тарифна система оплати праці.

9. Роль матеріального стимулювання праці в умовах ринкової економіки.

Питання для контролю теоретичної підготовки

1. Назвіть основні компоненти вартості робочої сили.

2. Які чинники впливають на збільшення (зменшення) вартості робочої сили?

3. Охарактеризуйте структуру доходів та витрат населення.

4. У чому полягали особливості розподілу доходів та витрат населення в 2001—2007 рр.?

5. Назвіть види грошових доходів населення.

6. У чому полягає відмінність між загальними та чистими доходами населення?

7. Охарактеризуйте натуральні, первинні та наявні доходи.

8. Розкрийте сутність трудових та нетрудових доходів.

9. Які доходи є показником матеріального забезпечення та добробуту населення?

10. Наведіть джерела та структуру сукупних доходів населення.

11. У чому полягають особливості формування структури системи сукупних доходів?

12. Обґрунтуйте принципи формування доходів у ринковій економіці.

13. Які фактори впливають на формування доходів від трудової діяльності?

14. Розкрийте сутність категорії "рівень життя населення.

15. Назвіть рівні життя населення.

16. Охарактеризуйте склад компонент рівня і якості життя населення.

17. Охарактеризуйте систему показників рівня життя населення України.

18. Які гранично-критичні показники рівня життя використовують у світовій практиці?

19. Охарактеризуйте вартісні узагальнювальні показники рівня життя.

20. У чому полягає сутність категорії "людський розвиток"?

21. Які показники соціальних гарантій населенню використовують для прогнозування рівня життя населення та його державного регулювання?

22. У чому полягає відмінність між прожитковим мінімумом та мінімальним споживчим кошиком?

23. Обґрунтуйте існуючі підходи до визначення сутності заробітної плати.

24. Назвіть функції заробітної плати та принципи їх реалізації.

25. Які Ви знаєте види та структурні складові заробітної плати?

26. Охарактеризуйте форми і системи заробітної плати.

27. Які чинники протилежної спрямованості впливають на динаміку реальної заробітної плати?

28. Назвіть елементи організації оплати праці.

29. Обґрунтуйте сутність та значення тарифної системи оплати праці.

30. Охарактеризуйте систему доплат і надбавок до заробітної плати.

31. У чому полягає особливість застосування безтарифної моделі оплати праці?

32. Яка необхідність матеріального стимулювання праці в сучасних умовах?

Тематика фіксованих виступів

1. Методика сучасної організації заробітної плати працівників за кордоном,

2. Основні види умов оплати за роботу в межах норм праці.

3. Різновиди організації оплати праці на основі внутрішньофірмової тарифної системи.

4. Відмінності застосування індивідуальних та колективних систем оплати.

5. Умови ефективного застосування погодинної та відрядної форм оплати праці.

6. Порядок оплати праці окремих категорій працівників підприємства.

7. Особливості порядку нарахування заробітної плати працівникам на підприємствах різних видів діяльності.

Дискусійні питання

1. Обґрунтування витрат підприємця, пов'язаних з використанням робочої сили.

2. Правові та організаційні аспекти формувапня доходів населення.

3. Проблеми об'єктивного відображення регулювання оплати праці та доходів населення на загальнодержавному рівні.

4. Доцільність витрат на професійну підготовку та підвищення кваліфікації персоналу підприємства.

Теми рефератів

1. Політика доходів та оплата праці в Україні.

2. Оцінка рівня та якості життя населення.

3. Еволюція теорії формування системи оплати праці.

4. Методика використання форм та систем оплати праці окремих категорій персоналу.

5. Механізм організації оплати праці на підприємстві.

6. Зарубіжний досвід застосування новітніх форм та систем оплати праці па підприємствах.