Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О.І. - Завдання для самостійного виконання з використанням ПЕОМ

Завдання 8

У базовому році підприємство виготовило продукції на 40 млн грн. У плановому році випуск продукції передбачається збільшити на 8 %. Кількість працюючих у базовому році становила 3300 осіб, у тому числі основних робітників — 2400 осіб. При збільшенні випуску продукції на 1 % чисельність основних робітників зростає на 0,6 %.

Визначити заплановане підвищення продуктивності праці основних робітників.

Завдання 9

Розрахувати річний фонд оплати праці основних робітників та їхню середню заробітну плату за місяць згідно з наведеними даними: нормована заробітню плата на одиницю виробу — 0,86 нормо-годин. Річна виробнича програма — 209 тис. од. виробів. Середньооблікова чисельність основних робітників — 30 осіб. Премії за виконання виробничих завдань — ЗО % до нормованої зарплати основних робітників.

Завдання 10

У звітному році обсяг випуску продукції становив 22 тис грн, а трудомісткість виробничої програми знизилась, порівняно з базовим, на 950 людино-днів. Річний виробіток у базовому році дорівнював 120 тис. грн/особу. Визначити виробіток на одного працюючого у звітному році та його відносний ріст, якщо відомо, що в цьому році було 238 робочих днів.

Методичні вказівки: можливий приріст продуктивності праці У звітному році знаходимо із залежності:

де ПП — приріст продуктивності праці;Езаг — економія чисельності загальна; Чвих- чисельність вихідна.

Завдання 11

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси способом лиття. Річний обсяг виробництва виробів — 900 тис. шт., трудомісткість виробу — 0,35 нормо-годин. Тривалість робочої зміни — 8 год при однозмінному режимі роботи. Внутрішньозмінні втрати часу з вини робітників — 1,5 %, а нерегламентовані простої — 3 %. Виконання норм виробітку — 105 %.

Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Методичні вказівки: чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

де Чр — чисельність робітників-відрядників; Тзаг — трудомісткість виробничої програми; Фд — дійсний фонд робочого часу робітника; Кви — коефіцієнт виконання норм.

Завдання 12

Скласти баланс робочого часу одного середньооблікового робітника і розрахувати чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої програми трудомісткістю 340 тис. нормо-годин. Режим роботи — однозмінний при п'ятиденному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять (днів): через чергові відпустки — 15,6; відпустки на навчання — 1,2; хворобу — 6,6; декретні відпустки — 2,1; виконання державних обов'язків — 0,5. Втрати часу в зв'язку зі скороченням робочої зміни становитимуть: для підлітків—0,05; для матерів-годувальниць—0,15. Вихідні та святкові дні становитимуть 110 днів/рік. Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 105 %.

Завдання 13

У цеху протягом року необхідно обробити 50 тис. деталей. Змінна норма виробітку — 25 деталей, норма виконання — у середньому 110%.

Визначити чисельність робітників цеху, якщо у році 226 робочих днів.

Завдання 14

Обсяг товарної продукції в попередньому році становив 11 800 тис. грн, а в звітному — 12 900 тис. грн. Чисельність персоналу зросла з 428 до 442 осіб.

Визначити частку приросту обсягу виробництва продукції на підприємстві за рахунок підвищення продуктивності праці.

Завдання 15

Річний обсяг випуску деталей у цеху становить 54 тис. шт. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника — 1860 год. Очікуваний коефіцієнт виконання норм виробітку — 1,15.

Визначити темп приросту продуктивності праці та відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості.

Завдання 16

Визначити норму часу і денну норму виробітку робітника на основі таких даних: основний час на виготовлення деталі — 17 хв, допоміжний — 3 хв; час на обслуговування робочого місця — 8 % від оперативного; час па перерви, передбачені технологією, — 3 % від оперативного; підготовчо-заключний час для партії деталей із 400 шт. — 560 хв; час на відпочинок і особисті потреби — 50 % від підготовчо-заключного часу. Тривалість зміни — 8 год.

Завдання 17

Сезонне підприємство почало працювати з 16 травня. Облікова чисельність робітників становила (осіб): 16 травня — 280; 17 травня — 300; 18 травня — 330; 19 травня — 350; з 20 по 31 травня — 360; з 1 червня по 31 грудня — 400.

Визначити середньооблікову чисельність робітників у травні та за рік загалом.

Завдання 18

Втрати робочого часу внаслідок плинності кадрів н£ одного робітника становили 4 дні, а плинність кадрів по підприємству — 85 осіб. Плановий виробіток на 1 людино-день — 80 тис. грн.

Розрахувати економію робочого часу і можливий додатковий випуск продукції в результаті усунення плинності кадрів.

Завдання 19

У попередньому році було виготовлено продукції на суму 216 млн грн. У наступному році випуск її планується збільшити на 5 %. Чисельність працюючих у попередньому році становила 250 осіб; у плановому році передбачено її скоротити на ЗО осіб.

Визначити, яке підвищення продуктивності праці заплановане на підприємстві.

Завдання 20

У звітному році обсяг випуску продукції становив 23 500 тис. грн, а трудомісткість виробничої програми знизилась, порівняно з попереднім роком, на 900 людино-днів. Річний виробіток у попередньому році — 120 тис. грн/особу.

Визначити виробіток на одного працюючого в звітному році та його відносний приріст, якщо відомо, що в звітному році було 225 робочих днів.

Завдання 21

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси. Річний обсяг виробництва виробів — 800 тис. шт., а трудомісткість виробу — 0,35 нормо-годин. Тривалість робочої зміни — 8 год при однозмінному режимі роботи. Внутрішні втрати часу з вини робітників — 1,5 %, а на регламентовані простої — 3,2 %. Виконання норм виробітку — 102 %,

Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Завдання 22

Визначити номінальний та ефективний фонди робочого часу в днях, якщо календарний фонд у плановому році становитиме 366 днів, кількість вихідних днів — 52, субот — 51, святкових днів, які не збігаються із вихідними, — 2. Середня тривалість чергових і додаткових відпусток з розрахунку на одного робітника становить в умовах п'ятиденного робочого тижня 17,2 дня, середня тривалість навчальних відпусток —

2,1; невиходи у зв'язку з виконанням державних обов'язків — 0,2; через хворобу — 5,6; у зв'язку з пологами і вагітністю — 3,3 дня.

Завдання 23

На наступний рік передбачається такий план випуску продукції (табл. 3).

Таблиця 3. План випуску продукції

Визначити: необхідну чисельність основних робітників, якщо річний фонд робочого часу — 1750 год; чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56 % від загальної чисельності робітників; ПВП, якщо кількість керівників, спеціалістів і службовців становить 17 % від загальної кількості робітників.

Завдання 24

На початок І кв. чисельність робітників становила 1950 осіб. Визначити додаткову потребу в робітниках, якщо їхня середньооблікова чисельність у І кв. становила 2000 осіб, у II кв. — 2200, у Ш кв. — 2310, у IV кв. — 2390 осіб. Протягом року на підприємстві зменшилась кількість робітників з поважних причин відповідно: у І кв. — на 1,5 %, у П кв. — на 0,7 %, у III кв. — на 1,2 %, у IV кв. — на 1,0 % від середньооблікової чисельності (річної).

Завдання 25

Визначити планове надходження коштів у фонд споживання за рік, якщо залишок фонду споживання на початок року —

3,2 тис. грн. Протягом року планується витрачання коштів цього фонду в розмірі 126 тис. грн. Залишок фонду споживання на кінець року передбачається в розмірі 3 тис. грн.

Завдання 26

Розрахувати годинний, денний і річний фонди заробітної плати робітників, якщо трудомісткість виготовлення.продукції в плані на рік:

П розряду — 300 тис. нормо-годин;

ІП розряду — 600 тис. нормо-годин;

IV розряду — 1100 тис. нормо-годин;

V розряду — 400 тис. нормо-годин;

VI розряду — 270 тис. нормо-годин.

Доплати від тарифного фонду.до годинного фонду заробітної плати — 20 %.

Доплати від годинного фонду до денного фонду заробітної плати — 3 %.

Доплати від денного фонду до річного фонду заробітної плати — 7 %.

Завдання 27

Визначити вплив показників відпрацьованого часу на зміну годинної, денної, річної продуктивності праці. Зробити висновки за даними табл. 4.

Таблиця 4. Показники відпрацьованого часу

Завдання для самостійного виконання з використанням ПЕОМ

Завдання 28

Робота підприємства характеризується показниками, наведеними у табл. 5.

Таблиця 5. Вихідні дані для розрахунку рівня підвищення продуктивності праці

Визначити підвищення продуктивності праці за валовою, товарною, чистою, умовно-чистою продукцією та нормативною вартістю обробки, пояснити причини відмінності показників. Застосовуючи електронні таблиці пакета МБ Ехсеї, побудувати діаграму підвищення продуктивності праці.