Минулого року підприємство зіткнулося з проблемою недоотри-мання товарообороту за рахунок нераціонального використання робочого часу (значних неявок працівників). За даними таблиці розрахувати втрачені можливості торговельного підприємства щодо зростання товарообороту, підвищення продуктивності праці.
Таблиця
Показники | І кв. | II кв. |
Кількість відпрацьованих людино-днів | 3101 | 3451 |
Неявка на роботу, людино-дні, у т.ч.: | ||
щорічні відпустки | 201 | 261 |
навчальні відпустки | 21 | 26 |
лікарняні | 90 | 91 |
неявки з дозволу адміністрації | 20 | 41 |
Вихідні та святкові, людино-дні | 812 | 814 |
Товарооборот, тис. грн | 1084 | 1257 |
Розв'язок
1. товарооборот на 1 відпрацьований людино-день (ТО на 1вд:
ТО на 1ВЛД=——==035 тис. грн/людино- день. КВД 3101 и
де ТО - обсяг товарообороту;
КВЛД - кількість відпрацьованих людино-днів.
2. неявки у зв'язку з причинами, на які торговельне підприємство може впливати (лікарняні, неявки з дозволу адміністрації) (Н):
Н=Лікарняні+Неявки з дозволу адміністрації** =90+20=110 людино-днів.
3. втрачений товарооборот у зв'язку з лікарняними та неявками з дозволу адміністрації (ТОвтрі):
ТОвтрі=ТОна 1 ВЛД • Н**0,35Л10=38,45 тис. грн.
4. можливий товарооборот за умови відсутності неявок працівників у зв'язку з лікарняними та з дозволу адміністрації (ТОможл):
гожолсл=го+гов/ир/=1084+38>45=1122,45 тис. грн.
5. втрачений товарооборот у зв'язку з відпустками (ТОвтрг):
ТОвтр2=(Навчальні відпустки+Щорічні відпустки)ТО на 1 ВЛД-=(21+ 201д35=77,6 тис. грн.
6. втрачений товарооборот у зв'язку з вихідними та святковими днями (ТОвтрг):
ТОвтрз=Вихідні та святкові • ТО на ВЛД=%2 • 0,35= =283,85 тис. грн.
1. середньооблікова чисельність працівників (СОЧ):
СОЧ~ (КВЛД + Усього неявки*Вихідні та святкові, людино-дні)/ /Кількість календарних днів у періоді=(3101+201 +21+90+20+812)/ /(31+31+28)=47 осіб.
8. продуктивність праці фактична (ПП факт):
ППфакт = —— = = 22,98 тис. грн І осіб. * СОЧ СОЧ
9. продуктивність праці за умови відсутності неявок працівників у зв'язку з лікарняними та з дозволу адміністрації (ППможл):
ППможл=ТОможл/СОЧ= 1122,45/47=23,8 тис. грн/осіб.
Задача 34. аналіз впливу факторів на продуктивність праці працівників торговельного підприємства
за даними таблиці проаналізувати, як змінилася продуктивність праці працівників підприємства та оцінити вплив на неї факторів.
Таблиця
показники | 1-й період | 2-й період | ||||
товарооборот, тис. грн | 6550 | 7531 | ||||
кількість працюючих, осіб, у т.ч.: | 81 | 78 | ||||
торгово-оперативного персоналу | 57 | 61 | ||||
Показники | Алгоритм розрахунку | 1-й період | 2-й період | |||
1. Товарооборот (ТО), тис. грн | Дано в умові задачі | 6550 | 7531 | |||
2. Частка торгово-оперативного персоналу в загальній чисельності ( чтп ),% | г ж _ К топ 100 Де КТОП — кількість торгово-оперативного персоналу; Кзаг — загальна кількість працюючих | — 100 = 70,37 81 | — 100 = 78,21 78 | |||
3. Продуктивність праці всього персоналу (/7/7), тис. грн/осіб | ТО Кзаг де ТО—товарооборот | 6550=80,86: 81 | 7531 =96,55 і 78 | |||
4. Розрахунок зміни продуктивності праці за рахунок зміни: | ||||||
4.1. Товарообороту, тис. грн/осіб | Апп(*ту = 1&точ™-)П00 =Ом"™,з7)/юо =І2И де АТО—абсолютна зміна обсягу товарообороту; ^7Ш0~частка торгово-оперативного персоналу в загальній кількості у 1-му періоді; КГОП — кількість торгово-оперативного персоналу у 1 -му періоді | |||||
Закінчення табл.
Показники | Алгоритм розрахунку | 1-й період | 2-й період | ||||
4.2. Частки торгово-оперативного персоналу, тис. грн/осіб | ДШ7(ДЧ„). (Г°' • Д/™ )/10° = 7531 • 7'83/10° = 10,35, кюПь 57 де ТО і - обсяг товарообороту у 2-му періоді; ^топ" абсолютна зміна частки торгово-оперативного персоналу в загальній кількості. | ||||||
4.3. Кількості торгово-оперативного персоналу, тис. грн/осіб | то 4 топ г тохчтоп у-******™ ^^юп^-^г-1---;-="- кТОПл ктопЛ 7531 • 78,21/100 7531-78,21/100 =---= -6,8, 61 57 де ЧТопї - частка торгово-оперативного персоналу в загальній кількості в 2-му періоді; Ктопх ~ кількість торгово-оперативного персоналу в 2-му періоді | ||||||
Показники | Алгоритм розрахунку | 1-й період | 2-й період | ||||
1. Товарооборот у зіставних цінах (ТО^), тис. грн | ТО =—^, / де ТО^ - товарооборот у зіставних цінах; ТОф^ - товарооборот у фактичних цінах; Іщ - індекс цін | - 1905 =1905 1 | 1977 1 =1957,4 1,01 | ||||
- 2. Індекс цін (/„) | Дано в умові задачі | 1 | 1,01 | ||||
3. Середня заробітна плата (317), тис. грн/осіб | зп=ФОП, Чс/о' де ЗП — середня заробітна плата; ФОП - фонд оплати праці; Чс/о — середньооблікова чисельність працівників | - - , 71 1... | 100 =1,33 75 | ||||
Продовження табл.
Показники | Алгоритм розрахунку | 1-й період | 2-й період |
4. Продуктивність праці (у фактичних цінах) (ПП^), тис. грн/осіб | пп. = фч фч Чс/о | 1905 =26,83 71 | 1977 = 26,36 75 |
5. Фонд оплати праці (ФОП), тис. грн | Дано в умові задачі | 85 | 100 |
6. Зміна фонду оплати праці за рахунок зміни: | |||
6.1. Товарообороту у зіставних цінах, тис. грн | Щ ППфН0 26,83 ^ де АТО — абсолютна зміна обсягу товарообороту; Іц о - індекс цін у 1-му періоді; | ||
Задача 36. Оцінка ефективності системи оплати праці, що діє на торговельному підприємстві
Задача 37. Визначення кількості працівників для штатного розпису на основі методу техніко-економічних розрахунків
Задача 38. Визначення чисельності працівників у плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (1)
Задача 39. Визначення чисельності працівників у плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (2)
Задача 40. Визначення чисельності працівників у плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (3)
Задача 41. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням зростання середньої заробітної плати
Задача 42. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням скорочення чисельності персоналу
Задача 43. визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням зростання мінімальної заробітної плати
Задача 44. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням середньої заробітної плати на підприємствах-конкурентах