З'ясувавши метод організації перевірки та кількість необхідних аудиторських процедур, які дадуть можливість встановити об'єктивну істину щодо інформації з питань дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці, виконавець аудиту складає робочу програму. Робоча програма повинна охоплювати такі питання:
♦ перевірка наявності внутрішніх нормативних документів, що регулюють трудові відносини на підприємстві;
♦ відповідність встановлених державою гарантій і компенсацій щодо праці і її оплати у внутрішніх нормативних документах чинному законодавству;
♦ дотримання на підприємстві встановлених державою гарантій і компенсацій щодо праці і її оплати;
♦ перевірка вхідних залишків у розрахунках з оплати праці;
♦ перевірка реальності операцій по заробітній платі, відображених в обліку;
♦ перевірка повноти відображення в обліку операцій по заробітній платі;
♦ перевірка правильності нарахувань на заробітну плату та утримань із неї;
♦ перевірка своєчасності видачі заробітної плати;
♦ перевірка правильності бухгалтерського обліку заробітної плати;
♦ перевірка достовірності залишків, відображених у фінансовій звітності підприємства, стану розрахунків із заробітної плати та з державними цільовими фондами.
Зразок
Аудиторська фірма____________________________________
Суб'єкт господарювання________________________________
Період перевірки_______________________________________
Термін перевірки ______________________________________
ПРОГРАМА АУДИТУ ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА І РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ
| № з/п | Перелік аудиторських процедур | Виконавець | Термін перевірки | Примітки | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||
| 1. | Перевірка наявності й відповідності чинному законодавству: • колективного договору; • положення про оплату праці; • положення про преміювання; • інших нормативних документів. | |||||||||||
| 2. | Наявність і відповідність чинному законодавству документів із кадрового складу: • наказів про прийняття, звільнення; • табелів обліку робочого часу; • штатного розпису (при погодинній оплаті); • нарядів та розцінок (при відрядній оплаті); • договорів цивільно-правового характеру (трудових угод) | |||||||||||
| 3. | Перевірка відповідності вхідних залишків у розрахунках з оплати праці та у розрахунках за страхуванням: • за роками (залишок на кінець попереднього року ( залишок на початок звітного року); • синтетичного й аналітичного обліку. | |||||||||||
| 4. | Таксування розрахункових відомостей | |||||||||||
| 5. | При ручному обліку - перевірка відповідності прізвищ і сум у розрахункових і платіжних відомостях | |||||||||||
| 6. | При наявності в штаті пов'язаних осіб - перевірка відповідності вимогам Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" | |||||||||||
| 7. | Факти видачі заробітної плати натурою (відзначити для перевірки внесення до складу ВД, обчислення ПДВ, застосування звичайної ціни) | |||||||||||
| 8. | При наявності видачі позик - перевірка договорів і суттєвих умов у них (поворотність і терміни) | |||||||||||
| 9. | Перевірка відповідності наказів і фактичних виплат | |||||||||||
| 10. | При відрядній оплаті праці - перевірка, відповідності обсягів виконаних робіт і бази нарахування відрядної оплати праці | |||||||||||
| 11. | При роботі неповний місяць — перевірка правильності нарахування заробітної плати за посадовими окладами | |||||||||||
| 12. | Перевірка правомірності надання додаткових відпусток | |||||||||||
| 13. | Перевірка правильності нарахування заробітної плати за відпустку, компенсації за невикористану відпустку | |||||||||||
| 14. | Перевірка правильності нарахування виплат за листками непрацездатності | |||||||||||
| 15. | Перевірка правильності утримання за виконавчими листами | |||||||||||
| 16. | Перевірка відповідності чинному законодавству нарахувань, утримань внесків та зборів до Державного пенсійного фонду. Фонду соціального страхування, Фонду державного страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві | |||||||||||
| 17. | Перевірка повноти і своєчасності перерахувань внесків та зборів до державних фондів пенсійного та соціального страхування | |||||||||||
| 18. | Складання переліку виявлених помилок та порушень | |||||||||||
| 19. | Зіставлення сум, відображених у фінансовій звітності, із залишком у регістрах бухгалтерського обліку й у Головній книзі | |||||||||||
Склав________________Перевірив____________ Ознайомився_______________
Перевірка аналітичних рахунків
Перевірка правильності віднесенні витрат з оплати праці на собівартість продукції
Перевірка розрахунків із соціальними фондами
ТЕМА ХV. АУДИТ ВИТРАТ І СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ
15.1. Мета й завдання аудиту витрат і собівартості продукції
15.2. Особливості нормативної бази аудиту витрат і собівартості продукції
15.3. Предметна область аудиторського дослідження
15.4. Аудит витрат на виробництво, собівартості виробленої і реалізованої продукції
Вивченні організаційно-технологічних особливостей клієнта