Економіка торговельного підприємства - Лігоненко Л.О. - Задача 32. Аналіз показників руху та ефективності використання персоналу торговельного підприємства (за 2 періоди)

Задача 31. Аналіз показників руху та ефективності використання персоналу торговельного підприємства (за 1 період)

За даними табл. 1, 2 розрахувати показники руху та ефективності використання персоналу.

Таблиця І осіб

Чисельність працівників на початок періоду

Кількість прийнятих на роботу за період

Кількість звільнених за період

усього

за порушення

трудової дисципліни

за власним бажанням

3 інших причин

91

31

ЗО

3

21

6

Таблиця 2

Товарооборот, тис. грн

530

Рентабельність товарообороту, %

10,1

Розв уязок

1. Розрахунок чисельності працівників на кінець періоду (Чкін): Чкін = Чпоч + Прийняті - Звільнені = 91 + 31-30 = 92 особи ,

де Чпоч - чисельність працівників на початок періоду.

2. Середньооблікова чисельність працівників осіб (СОЧ):

„„ Чпоч + Чкін 91 + 92 0. -

СОЧ =-=-= 92 особи.

2 2

3. Коефіцієнт прийому (Кп):

Прийняті 3><

СОЧ 92

4. Коефіцієнт звільнення (Кз):

Щ Кз = Звільнені =30_ 8

СОЧ 92

5. Коефіцієнт загального обігу робочої сили (Ko):

„ Прийняті + Звільнені 31 + 30 Л„„

Ko = —-=-= 0,667.

СОЧ 92

6. Коефіцієнт замінності кадрів (Кзам):

„ Прийняті 31

Кзам= —-= — = 1,03.

Звільнені 30

7. Коефіцієнт плинності (Кплин):

г. Звільнені^ 3 + 21

Кплин--— =-= 0,262,

СОТ 92

де Звільнені^ -кількість звільнених працівників з причин плинності кадрів (за порушення трудової дисципліни та за власним бажанням).

8. Коефіцієнт стабільності (Кет):

Кет = 1 - Кплин = 1 - 0,262 = 0,738. .

9. Продуктивність праці (ПП):

ТО 530 7777 = -^-=—= 5,7923 mua грн, СОЧ 92

де ГО - обсяг товарообороту.

10. Трудомісткість (ТМ):

ТМ = — = —?— = 0,1726 осіб І тис. грн. ПП 5,7923

11. Рентабельність (прибутковість) персоналу (Рперсоналу):

D ТОРто 530 • 10,1 Л.С<Л ,

Рперсоналу =-=-— = 0,5850 тис. грн І осіб.

ШІ СОЧ 100/92

де Рто - рентабельність товарообороту.

Задача 32. Аналіз показників руху та ефективності використання персоналу торговельного підприємства (за 2 періоди)

За даними таблиці розрахувати показники руху та ефективності використання персоналу. Зробити висновки щодо динаміки розрахованих показників.

Таблиця

Показники

І кв.

II кв.

Чисельність, осіб:

на початок кварталу

86

81

на кінець кварталу

-

Кількість прийнятих на роботу, осіб

6

3

Кількість звільнених з роботи, осіб, у т.ч.:

11

12

за власним бажанням

4

5

за порушення трудової дисципліни

2

3

з інших причин

5

4

Фонд оплати праці, тис. грн

322

372,5

Товарооборот, тис грн

9101,5

900 ІД

Рентабельність товарообороту, %

5,1

7,6

Розв 'язок

1. Чисельність працівників на кінець кварталу (Чкін):

Чкін = Чпоч + Прийняті - Звільнені = 86 + 6 —11 — 81 осіб, де Чпоч - чисельність працівників на початок періоду.

2. Середньооблікова чисельність працівників (СОЧ):

пгли Чкін + Чтч 81+86 _. СОЧ =-=-= 84 осіб.

2 2

3. Коефіцієнт прийому (Кп):

Кп= Прийняті =А = 0>072. СОЧ 84

4. Коефіцієнт звільнення (Кз):

Звільнені 11

Кз--= — = 0,132.

СОЧ 84

5. Коефіцієнт загального обігу робочої сили (Ко):

Прийнятії Звільнені 6+1 ЛЛЛ.

Ко=—-=-= 0,204.

СОЧ 84

6. Коефіцієнт замінності кадрів (Кзам):

Прийняті 6

Кзам-—-= — = 0,545-

Звільнені 11

7. Коефіцієнт плинності (Кплин):

^Звільнені „„^4+2 СОЧ 84

де Звільнені^ - кількість звільнених працівників з причин плинності кадрів (за порушення трудової дисципліни та за власним бажанням).

8. Коефіцієнт стабільності (Кет):

Кст=- Кплин=1 - 0,072 = 0,928.

9. Продуктивність праці (ПП):

ТО 9101,5 1ЛО .

ПП =-=-= 109 тис. грн І осіб.

СОЧ 84 *

де ТО - обсяг товарообороту.

10. Трудомісткість (ТМ):

ТМ = —і— = —— - 0,01 осіб І тис. грн. ПП 109

11. Рентабельність (прибутковість) персоналу (Рперсоналу):

р ТО-Рто 9101,5-5,1 С£ , .Л

Рперсоналу =-=-5,6 тис. грн І осіб,

у 1001 СОЧ 100/84 у

деРто -рентабельністьтоварообороту.

12. Середня заробітна плата за квартал (ЗПкв):

7г- ФОП 322 ,Л

Лікв- ~^^ц ~-= 3,9 тис. грн І осіб,

де ФОП - фонд оплати праці.

13. Середня заробітна плата за місяць (ЗП міс):

ЗПміс - ^кв = і? = ]з ^і/^ грн/осіб. 3 3 ^

14. Оцінити динаміку розрахованих показників.

Позитивним є зростання в динаміці значень таких показників, як: коефіцієнт прийому, коефіцієнт замінності кадрів, коефіцієнт стабільності персоналу, продуктивність праці, рентабельність (прибутковість) персоналу, середня заробітна плата.

Негативним є зростання в динаміці значень таких показників, як: коефіцієнт звільнення, коефіцієнт загального обігу робочої сили, коефіцієнт плинності, трудомісткість праці.

Задача 33. Аналіз втрат товарообороту торговельного підприємства через нераціональне використання робочого часу
Задача 34. аналіз впливу факторів на продуктивність праці працівників торговельного підприємства
Задача 36. Оцінка ефективності системи оплати праці, що діє на торговельному підприємстві
Задача 37. Визначення кількості працівників для штатного розпису на основі методу техніко-економічних розрахунків
Задача 38. Визначення чисельності працівників у плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (1)
Задача 39. Визначення чисельності працівників у плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (2)
Задача 40. Визначення чисельності працівників у плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (3)
Задача 41. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням зростання середньої заробітної плати
Задача 42. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням скорочення чисельності персоналу
Задача 43. визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням зростання мінімальної заробітної плати
© Westudents.com.ua Всі права захищені.
Бібліотека українських підручників 2010 - 2020
Всі матеріалі представлені лише для ознайомлення і не несуть ніякої комерційної цінностію
Электронна пошта: site7smile@yandex.ru