Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О.І. - Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

1. Кодекс законів про працю України. — К. : Праця, 2004. — 368 с.

2. Інструкція зі статистики заробітної плати // Контракти. Дебет-кредит. — 2004. — № 6. — С. 39—45.

3. Аверин А. Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров : учеб. пособ. / А. Н. Аверин. — М.: Дашков и К, 2004. —278 с.

4. БабицъкийА. Моделі економічного зростання і проблема підвищення суспільної продуктивності праці / А. Бабицький // Персонал. — 2008. — № 1. — С. 22—28.

5. Богиня Д. Л. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. А. Грітнова. — 3-тє вид. — К. : Знання-Прес, 2002.— 387 с.

6. Богоявлепська ІО. В. Економіка і менеджмент праці : навч. посіб. / ІО. В. Богоявленська, Є. І. Ходаківський. — К. : Кондор, 2005. — 332 с.

7. Буряк П. ІО. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навч. посіб. / П. Ю. Буряк, Б. А. Карпінський, М. І. Григор'єва. — К. : ЦУЛ, 2004. — 438 с.

8. Гончаров В. Ефективність праці в контексті становлення ринкової економіки в Україні: проблеми та концепція вдосконалення / В. Гончаров // Економіст. — 2007. — № 8. — С. 10—14.

9. Городня Т. А. Економіка праці : навч.-метод. посіб. / Т. А. Городня. — Л. : ЛКА, 2007. — 132 с.

10. Гринкевич С. С. Становлення систем оплати праці в сучасних умовах / С. С. Гринкевич // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук, праць: У 5 т. — Д. : ДНУ, 2007. — Т. 1. — С. 36—41.

11. Дячун О. В. Організація, нормування та оплата праці : навч. посіб. / О. В. Дячун. — Л.: Афіша, 2001. — 241 с.

12. Завіновська Г. Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г. Т. Завіновська. — К. : КНЕУ, 2003. — 432 с.

13. Іляш О. І. Аналіз якості робочої сили сфери торгівлі в соціологічній оцінці / О. І. Іляш // Економічний розвиток. — 2006. — № 1. — С. 42—50.

14. Калина А В, Организация и оплата труда в условиях рынка (аспекты эффективности) : учеб. пособ. / А. В. Калина. — 3-е изд., персраб. и доп. — К.: МАУП, 2001. — 279 с.

15. Карпіщенко О. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / О. І. Карпіщенко. — К. : Університет, кн., 2006. — 264 с.

16. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В. М. Лукашевич. — Л.: Новий світ, 2004.— 248 с.

17. Музиченко С. А. Продуктивність праці: соціально-економічна сутність категорії / С. А. Музиченко // Формування ринкових відносин в Україні. — 2008. — № 6. — С. 24—28.

18. Тимош І. М. Економіка праці : навч. посіб. / І. М. Ти-мош. — Т.: Астон, 2001. — 346 с.

19. Якуненко Н. Аналіз рівня і структури доходів та витрат населення України / Н. Якуненко // Україна : аспекти праці. — 2006. — № 1. — С. 11—15.

20. Экономика труда : учебник / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. — М; СПб, 2004. — 655 с.

Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

План семінарського заняття

1. Система узагальнювальних та часткових показників з праці та її оплати.

2. Методика аналізу чисельності працівників.

3. Методика аналізу продуктивності праці на підприємстві.

4. Методика аналізу витрат па оплату праці.

5. Звітність та аудит у сфері праці.

Питання для контролю теоретичної підготовки

1. Назвіть групи трудових показників у сфері праці.

2. Охарактеризуйте узагальнювальні показники з праці та її оплати.

3. Які Ви знаєте показники чисельності працівників?

4. У чому полягає відмінність між обліковою, явочною та середньообліковою чисельністю працівників?

5. Назвіть види фонду робочого часу робітників.

6. Які показники характеризують ефективність використання трудових ресурсів?

7. Яка методика розрахунку показників продуктивності праці?

8. Що відображають показники витрат на оплату праці?

9. З яких складових формується фонд оплати праці на підприємстві?

10. Які види фонду оплати праці підлягають розрахунку на практиці?

11. Охарактеризуйте показники середньої заробітної плати.

12. Назвіть часткові показники з праці та її оплати.

13. Що є інформаційною базою аналізу в сфері праці?

14. У чому полягають цілі та завдання аналізу чисельності працівників?

15. Обґрунтуйте методику проведення аналізу чисельності працівників на підприємстві.

16. Означте цілі та завдання аналізу продуктивності праці.

17. Назвіть етапи проведення аналізу продуктивності праці.

18. Охарактеризуйте цілі та завдання аналізу витрат на оплату праці.

19. Обґрунтуйте методику проведення аналізу витрат на оплату праці.

20. У чому полягає сутність аудиту в трудовій сфері?

21. За якими ознаками класифікують аудит у трудовій сфері?

22. Визначіть основні напрями проведення аудиторської перевірки трудових процесів на підприємстві.

Тематика фіксованих виступів

1. Використання сучасних методів розрахунку трудових показників у сфері праці.

2. Резерви зростання продуктивності праці та зменшення витрат на оплату праці, виявлені в результаті аналізу.

3. Види звітності, що використовується при проведенні аудиту в соціально-трудовій сфері.

4. Порівняння зарубіжних та вітчизняних методів проведення аудиту в сфері праці.

Дискусійні питання

1. Достатність системи трудових показників на підприємстві.

2. Переваги та недоліки чинної методики аналізу трудових показників.

3. Проблеми проведення аудиторської перевірки на підприємстві.

4. Доцільність залучення до перевірки зовнішніх аудиторів.

Теми рефератів

1. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці.

2. Інтенсивність використання кадрів у сучасних умовах.

3. Структура виробничої програми та її вплив на продуктивність праці.

4. Історичні передумови виникнення аудиту в трудовій сфері.

5. Критерії й показники ефективності аудиту в соціально-трудовій сфері.