Підручник підготовлено відповідно до вимог державного освітнього стандарту колективом науково-педагогічних працівників кафедри трудового права Національного університету "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого". Викладено основні положення загальної та особливої частин трудового права, актуальні питання застосування законодавства про працю. Нормативний матеріал подано станом на 5 січня 2012 р.
Для студентів, аспірантів і викладачів юридичних вищих навчальних закладів та юридичних факультетів.
Розділ 1. Предмет, метод, функції та система трудового права
1. Трудове право як самостійна галузь права
2. Предмет трудового права
- 2.1. Загальна характеристика та система відносин у трудовому праві
- 2.2. Трудові правовідносини як основа предмета трудового права
3. Метод правового регулювання відносин у сфері праці
4. Функції трудового права
5. Система трудового права
Розділ 2. Принципи трудового права
- 1. Поняття та значення принципів трудового права
- 2. Основні принципи трудового права
- Принцип забезпечення права на працю
- Принцип свободи праці і свободи трудового договору
- Принцип заборони примусової праці
- Принцип стабільності трудового договору і стабільності трудового правовідношення
- Принцип рівності у трудових правах та заборони дискримінації у сфері праці
- Принцип свободи об'єднання
- 3. Принципи окремих інститутів трудового права
Розділ 3. Джерела трудового права
- 1. Поняття джерел трудового права та їх класифікація
- 2. Конституція - основне джерело трудового права
- 3. Міжнародно-правові акти - джерела трудового права
- 4. Кодекс законів про працю та інші закони, що регулюють відносини в царині праці
- 5. Підзаконні акти - джерела трудового права
- 6. Значення рішень Конституційного Суду України та постанов Верховного Суду України для регулювання соціально-трудових відносин
- 7. Джерела трудового права на соціально-партнерському рівні та локальні нормативно-правові акти
- 8. Єдність і диференціація правового регулювання праці
Розділ 4. Суб'єкти трудового права
- 1. Поняття та види суб'єктів трудового права
- 2. Працівники - суб'єкти трудового права
- 3. Роботодавець - суб'єкт трудового права
- 4. Трудові колективи
- 5. Професійні спілки
- 6. Державні органи - суб'єкти трудового права
Розділ 5. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
- 1. Поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері
- 2. Органи, які здійснюють працевлаштування
- 3. Правовий статус громадян, які шукають роботу, і безробітних
- 4. Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних
- 5. Матеріальне забезпечення на випадок безробіття
- 6. Відповідальність за невиконання законодавства про працевлаштування
Розділ 6. Колективні договори і угоди
- 1. Поняття та сутність колективного договору і угоди
- 2. Сфера укладення колективних договорів
- 3. Сторони колективного договору, угоди
- 4. Зміст колективного договору, угоди
- 5. Недійсність умов колективного договору
- 6. Порядок укладення колективного договору, угоди
- 7. Реєстрація колективного договору, угоди
- 8. Строк чинності колективного договору, угоди
- 9. Контроль за виконанням колективного договору, угоди
Розділ 7. Трудовий договір
- 1. Поняття і особливості трудового договору
- 2. Зміст трудового договору
- 3. Види трудового договору
- 4. Порядок укладення трудового договору
- 5. Зміна умов трудового договору
- 6. Припинення трудового договору
- 6.1. Поняття та класифікація підстав припинення трудового договору
- 6.2. Припинення трудового договору за підставами, у яких присутня взаємна воля сторін
- 6.3. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- 6.4. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
- Систематичне невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків (п. З ст. 40 КЗпП України)
- Прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП України)
- Нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП України)
- Поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п. б ст. 40 КЗпП України)
- Поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП України)
- Вчинення за місцем роботи розкрадання майна роботодавця (п. 8 ст. 40 КЗпП України)
- 6.5. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
- 6.6. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є його стороною
- Призов або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (п. З ст. 36 КЗпП України)
- Вимога виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) (ст. 45 КЗпП України)
- Вимога батьків неповнолітнього або інших осіб та органів (ст. 199 КЗпП України)
- 6.7. Припинення трудового договору у зв'язку з порушенням правил прийняття на роботу
- 7. Порядок оформлення звільнення. Розрахунок із звільненим працівником
Розділ 8. Робочий час
- 1. Поняття і види робочого часу
- 2. Режим роботи. Ненормований робочий день
- 3. Надурочні роботи. Робота понад встановлену тривалість
Розділ 9. Час відпочинку
- 1. Поняття та види часу відпочинку
- 2. Відпустки: поняття, види та порядок надання
- 3. Соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати
Розділ 10. Оплата праці. Гарантійні і компенсаційні виплати
- 1. Поняття оплати праці
- 2. Методи правового регулювання оплати праці
- 3. Мінімальна заробітна плата та індексація заробітної плати
- 4. Тарифна система оплати праці
- 5. Нормування праці
- 6. Системи оплати праці
- 7. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці
- 8. Обчислення середньої заробітної плати
- 9. Порядок виплати заробітної плати
- 10. Гарантійні і компенсаційні виплати
- 11. Відповідальність за порушення у сфері оплати праці
Розділ 11. Дисципліна праці
- 1. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення
- 2. Внутрішній трудовий розпорядок
- 3. Заохочення
- 4. Дисциплінарна відповідальність
Розділ 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового правовідношення
- 1. Загальна характеристика матеріальної відповідальності
- 2. Поняття та функції матеріальної відповідальності
- 3. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників
- 4. Види матеріальної відповідальності працівників
- 5. Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником, та порядок її відшкодування
- 6. Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником
Розділ 13. Особливості правового регулювання праці окремих категорій осіб
- 1. Особливості правового регулювання праці жінок
- 2. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх
- 3. Особливості правового регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю
- 4. Особливості правового регулювання праці осіб, які поєднують працю із навчанням
Розділ 14. Охорона праці
- 1. Поняття охорони праці
- 2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- 3. Гарантії прав працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи
- 4. Організація охорони праці на виробництві
- 5. Нормативно-правові акти з охорони праці
- 6. Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді
- 7. Навчання з питань охорони праці. Види інструктажу
- 8. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
- 9. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
Розділ 15. Трудові спори
- 1. Поняття, види та причини трудових спорів
- 2. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
- 3. Порядок вирішення колективних трудових спорів
- 4. Право на страйк та порядок його реалізації
Розділ 16. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- 1. Поняття нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю
- 2. Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- 3. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю