Соціологія праці - Лукашевич М.П.

У підручнику розглядаються основні категорії, об'єкт і предмет соціології праці та особливості використання соціологічних методів у дослідженні трудової діяльності. Здійснено ретроспективний аналіз становлення соціології праці у світовій практиці та в Україні. У контексті ринкового реформування суспільства розкрито соціальні процеси в галузі праці: трудова адаптація, мотивація і стимулювання праці, соціальний контроль і трудові конфлікти, трудова мобільність і кар'єра, соціальні резерви та соціальне управління трудовими колективами.

Для студентів вищих навчальних закладів.

Передмова

ГЛАВА 1. СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ ЯК НАУКОВА ДИСЦИПЛІНА

• 1. Що вивчає соціологія праці?
• 2. Використання соціології праці в діяльності менеджера

ГЛАВА 2. ВИНИКНЕННЯ І РОЗВИТОК СОЦІОЛОГІЇ ПРАЦІ

• 1. Донауковий етап зародження соціології праці
• 2.Початок наукового етапу розвитку соціології праці
• 3. Виникнення соціології праці
• 4. Сучасний етап розвитку соціології праці
  • Американська соціологія праці
  • Французька соціологія праці
• 5. Соціологія праці в Росії
• 6. Становлення і розвиток соціології праці в Україні

ГЛАВА 3. СОЦІАЛЬНА СУТНІСТЬ ПРАЦІ

• 1.Зміст і соціальні функції праці
• 2. Неоднорідність праці як основа соціальної диференціації працівників

ГЛАВА 4. РИНОК ПРАЦІ В СОЦІОЛОГІЧНОМУ ВИМІРІ

• 1. Ринок праці: соціальний контекст
• 2. Особливості соціально трудових відносин при переході до ринку

ГЛАВА 5 ТРУДОВА ПОВЕДІНКА

• 1. Сутнісні характеристики трудової поведінки
• 2. Типологія трудової поведінки
• 3. Соціальне управління трудовою поведінкою

ГЛАВА 6. ВИРОБНИЧА АДАПТАЦІЯ ПРАЦІВНИКА

• 1. Сутність і функції виробничої адаптації
• 2. Види виробничої адаптації
• 3. Управління виробничою адаптацією

ГЛАВА 7. МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ

• 1. Сутність, функції і моделі трудової мотивації
• 2. Процес трудової мотивації і його компоненти
• 3. Мотиви й диспозиції особистості в управлінні трудовою поведінкою

ГЛАВА 8. СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ

• 1. Сутність і функції стимулювання праці
• 2. Види стимулів трудової діяльності
• 3. Вибір стратегії стимулювання праці

ГЛАВА 9. СОЦІАЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ У СФЕРІ ПРАЦІ

• 1. Функції соціального контролю у сфері праці
• 2. Види й типи соціального контролю
• 3. Механізм здійснення соціального контролю в трудових колективах

ГЛАВА 10. ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ

• 1. Соціальні переміщення під впливом науково-технічного прогресу
• 2. Сутність, функції, класифікація трудової мобільності
• 3. Плинність, стабільність та стійкість персоналу
• 4. Управління трудовою мобільністю

ГЛАВА 11. ТРУДОВА КАР'ЄРА

• 1. Кар'єра і соціальна мобільність
• 2. Трудова кар'єра як індивідуальна трудова мобільність
• 3. Фактори трудової кар'єри
• 4. Етапи кар'єри
• 5. Класифікація трудової кар'єри

ГЛАВА 12. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ЯК СОЦІАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ І СОЦІАЛЬНА СПІЛЬНІСТЬ

• 1. Сутність, структура, функції і типологізація
• 2. Трудовий колектив як соціальна організація
• 3. Трудовий колектив як соціальна спільність

ГЛАВА 13. ТРУДОВИЙ КОНФЛІКТ

• 1. Сутність, структура і функції
• 2. Причини трудових конфліктів
• 3. Вирішення трудових конфліктів

ГЛАВА 14. ПРИЗНАЧЕННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ У ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВАХ

• 1. Соціологічні дослідження як джерело інформації про соціально-трудові процеси
• 2. Особливості проведення соціологічних досліджень у виробничих колективах
• 3. Служба соціального розвитку на підприємстві, її склад і функції

ГЛАВА 15. СОЦІАЛЬНІ РЕЗЕРВИ, ТЕХНОЛОГИ І СОЦІАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ

• 1. Соціальне управління: сутність, функції, принципи і методи
• 2. Соціальні резерви, соціальна діагностика і соціальне проектування в трудовому колективі
• 3. Соціальні технології: проблеми розробки і впровадження в трудових колективах