Социальная теория и кадровая политика - Щёкин Г.В.

В монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем управления человеческими ресурсами в русле социальных наук и культурно-исторического подхода. Рассмотрены различные концепции функционирования и развития общества, основные социальные законы и закономерности социального управления, а также предмет, содержание, принципы и методы кадровой политики. На этой основе предложена комплексная система менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях.

Для специалистов, преподавателей и студентов, занимающихся проблемами социального управления.

Часть I. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Предисловие

Введение

• История и ее философия
• Философия истории
  • Разновидности философии истории
• Социальная философия
  • Исторический материализм
• Социальная философия истории
  • Резюме

Раздел 1. Цикличность как повторяемость истории

• 1.1. Теории исторического круговорота
  • Смена исторических периодов в древнеиндийской философии
    • Древнеиндийские циклы
    • Кастовый строй Древней Индии
  • Резюме
• 1.2. Социальная философия Платона
  • Факторы социального развития
  • Основные сословия
  • Платоновская философия истории
  • Развитие платоновских идей в учении Х. ОРТЕГИ-И-ГАССЕТА
    • Духовная аристократия и духовный плебс
    • Восстание масс
    • Аристократичность духа
    • Типология лучших
    • Совпадение профессии и призвания
  • Резюме
• 1.3. Концепции наций, рас и цивилизаций
  • Наука о нациях Дж. ВИКО
  • Наука о расах Ж. Гобино И Л. Гумпловича
  • Наука о цивилизациях
    • Концепция цивилизации Ф. Конечны
  • Резюме
• 1.4. Социология религии М. Вебера
  • Мировые религии как предмет изучения
  • Классификация религиозно-этических систем
  • Проблема спасения и пути ее решения
  • Базовые ценности как идеальные типы
  • Резюме
• 1.5. Теория культурно-исторических типов
  • Концепция Н. Данилевского
  • Варианты теории культурно-исторических типов
    • Философия О. Шпенглера
    • Исследование истории А. Тойнби
    • Социология истории А. Вебера
  • Резюме
• 1.6. Теория этноса Л. Гумилева
  • Необходимые пояснения
    • Возникновение субэтносов
    • Рождение этносов (по Л. Гумилеву)
    • Энергия живых систем
    • Пассионарность
  • Психологическая классификация
  • Жизнь этносов
    • От рождения до зрелости
    • От зрелости к надлому
    • От надлома к расцвету
    • Смена фазовых императивов
  • Теория истории народов и государств
    • Возраст этноса
    • Этногенез как универсальный механизм
  • Резюме
• 1.7. Теория социокультурной динамики П.Сорокина
  • Ценность как основа культуры
  • Типология культуры
  • Социокультурные циклы
  • Виды социокультурных систем
  • Резюме
• 1.8. Социальная философия истории К.Ясперса
  • Ось мировой истории
  • Схема мировой истории
  • Классификация народов
    • Типы людей
  • Единство мира и пути его развития
  • Резюме
• 1.9. Исторические циклы и ритмы: обобщающие выводы
  • Цикличность с точки зрения системного подхода
  • Основные типы социальных циклов
  • Модели цикличности
  • Многообразие циклов
  • Этические проблемы изучения цикличности

Раздел 2. История как линейное и нелинейное развитие

• Введение
• Формационный и цивилизационный подходы к общественному развитию
• Особенности цивилизационного подхода
• 2.1. Теория формаций
  • Типы формаций
  • Современное развитие теории формаций
    • Азиатский способ производства и прафеодализм
    • Ш. Монтескье против К. Маркса.
  • Резюме
• 2.2. Теории цивилизаций
  • Концепции традиционного общества
  • Теории индустриального общества
  • Теории постиндустриального общества
    • Истоки теории
    • Варианты теории
    • Три этапа общественного развития
    • Факторы перехода к постиндустриальному обществу
  • Теории модернизации
    • Эпохи модернизации
    • Предпосылки модернизации
    • Условия модернизации
  • Теория конвергенции
  • Теория стадий роста
  • Резюме
• 2.3. Новые подходы к пониманию социальной истории
  • Многомерность и многовариантность общественного развития
    • Понятие многомерности
    • Понятие многовариантности
  • Синергетика - теория самоорганизации
    • Основные представления синергетики
    • Среда как носитель будущих форм организации
    • Образ открытой среды
  • Критические пороги социальных систем
    • Пороги в социальных системах
    • Определение нелинейных параметров
    • Условия развития
    • Значение социальных циклов
  • Резюме
• 2.4. Опасность социальных утопий
  • Социологическая история утопии
  • С. Франк о "Ереси утопизма"

Раздел 3. Системно-циклический подход к пониманию социальной истории

• Введение
• 3.1. Психология истории
  • Определение общепсихологических понятий
    • Два основных психических образования
    • Психические процессы
  • Проблемы психологической классификации
  • Аналитическая психология К. Юнга
    • Экстраверсия-интроверсия
    • Основные психические функции
    • Психологические типы
    • Уточнение понятий
  • Сигнальные системы как инстанции соотношения человека и окружающей среды
  • Резюме
• 3.2. Общая схема мировой истории
  • ИСторические макроциклы
    • Маятниковые макроциклы
    • Кругообразные и спиралевидные макроциклы
  • Резюме
• 3.3. Исторические мезоциклы
  • Мезоциклы правления
  • Мезоциклы культуры
  • Религиозные мезоциклы
  • Мезоциклы материальной культуры
  • Мезоциклы этносов
  • Резюме
• 3.4. Исторические микроциклы
  • Жизнь организаций
  • Внешнефакторные циклы
  • Экономические циклы
  • Резюме
• 3.5. Основания социальной модернизации в современных условиях
  • Ценности как регуляторы человеческой деятельности
  • Базовые ценности общества
    • Изобилие
    • Справедливость
    • Добро
    • Красота
    • Судьба
    • Истина
  • Природное и социальное в онтогенезе человека
  • Резюме
• Заключение
  • Основные выводы
  • Основные тенденции социального развития
  • Список использованной литературы

Часть II. Теория социального управления

• Предисловие
• Введение
• Определение понятий
• Управление
• Социальное управление
• Менеджмент
• Администрирование
• Власть
• Господство
• Соотношение понятий власти и управления
• Социально-психологические основы власти и управления

Раздел 4. Расы. Народы. Культуры

• 4.1. Расы человека: пути образования и основные различия
  • Типология человека
  • Классификация рас
  • Большие человеческие расы
  • Происхождение рас
  • Резюме
• 4.2. Происхождение народов
  • Этносы в современном мире
    • Этнические процессы
  • Языки народов мира
    • Классификация языков
    • Индоевропейская семья
    • Этнолингвистическая классификация народов
  • Образование наций
    • Романские народы
    • Германские народы
    • Славянские народы
    • Другие народы Европы
  • Религии народов мира
    • Национальные религии
    • Мировые религии
    • Религиозная структура населения
  • Резюме
• 4.3. Психология этносов
  • Что изучает психология?
    • Движущие силы развития
    • Направленность
  • Потребности и цели жизнедеятельности
  • Коллективное бессознательное
  • Психология рас
  • Психология народов
    • Славянские народы
    • Германские народы
    • Романские народы
  • Социопсихология религии
  • Резюме
• 4.4. Развитие культуры и происхождение власти
  • Культура
  • Хозяйственно-культурные типы
  • Разделение труда
    • Материнский и отцовский род
    • Возрастные классы (группы, ступени)
    • Кочевничество и оседлость
    • Земледелие и скотоводство
  • Происхождение власти и социальное расслоение
    • Потестарная организация
    • Старейшины
    • Бигмены
    • Вождество
  • Резюме
• 4.5. Культура и социальное управление
  • Составляющие культуры
    • Различия национальных культур
  • Организационная культура и модели хозяйствования
    • Проектирование организационной культуры
  • Основы управления этносом
    • Категории этноса
    • Уровень организации этноса
    • Модель управления этносом
    • Использование модели управления этносом
  • Резюме
• 4.6. Этапы социального управления
  • Система управления трудовой деятельностью
  • Эволюция форм управления
    • Первобытное общество
    • Рабовладельческое общество
    • Феодальное общество
    • Капиталистическое общество
    • Социалистическое тоталитарное общество
  • Основы рационально устроенного общества
  • Резюме
• 4.7. Пути организации общества
  • Общество как биосоциальный феномен
    • Гено - и фенотипы социальной системы
    • Базовые составляющие биосоциального феномена
    • Процессы самоорганизации социальных систем
  • Организация социальных систем
    • Дезорганизация как свойство социальных систем
    • Модели социального развития
  • Основы социального прогнозирования
    • Этапы прогнозирования
  • Резюме

Раздел 5. Социальные законы

• 5.1. Общество и его изучение
  • Два подхода к изучению общества
  • Община и общество
  • Общество как система
  • Типы общества: закрытое и открытое
  • Концепция социальной стратификации
  • Теории социального статуса
  • Концепции социального характера
  • Резюме
• 5.2. Основные понятия стратификации в социологии М. Вебера
  • Социальный порядок и власть
    • Экономический порядок и классы
    • Классовая ситуация и совместные действия
  • Типы политической борьбы
  • Статусные почести и привилегии
    • Статусные привилегии
  • Типы классов и статус
    • Классовый статус
    • Социальный статус
    • Взаимосвязь классового и социального статусов
    • Источники развития социальных страт
  • Резюме
• 5.3. Концепция социальной стратификации П.Сорокина
  • Экономическая стратификация
  • Политическая стратификация
  • Профессиональная стратификация
  • Измерение профессиональной стратификации
    • Высота стратификации
    • Этажность стратификации
    • Профиль стратификации
  • Резюме
• 5.4. Теория социальной мобильности
  • Основные типы мобильности
  • Вертикальная мобильность
    • Общие принципы вертикальной мобильности
  • Механизмы мобильности
  • Механизмы социального отбора
    • Семья
    • Школа
    • Церковь
  • Механизмы социального тестирования
    • Профессиональные организации
  • Стратификация и классовая структура: основные выводы э. гидденса
  • Резюме
• 5.5. Измерение социальной стратификации и мобильности
  • Методика измерения социального статуса
    • Экономическое подпространство
    • Политическое подпространство
    • Профессиональное подпространство
  • Психологические основы социальной стратификации
    • Уровни социальной иерархии
    • Структура способностей
    • Соотношение структуры управления и структуры способностей
  • Резюме
• 5.6. Типы общества и социальный характер
  • Типы общества
    • Стадии роста населения
    • Стадии экономического развития
  • Типология социального характера
    • Ориентация на традицию
    • Ориентация на себя
    • Ориентация на другого
    • Мотивация поведения социальных типов
  • Авторитарный тип личности
    • Общая характеристика
    • Основа тоталитаризма
  • Резюме

Раздел 6. Эволюция менеджмента

• 6.1. Краткая история управления
  • Религиозный менеджмент
  • Административный менеджмент
  • Индустриальный менеджмент
  • Бюрократический менеджмент
  • Менеджерская революция
  • Резюме
• 6.2. Теория государства древнего мира
  • Системы Платона и Аристотеля
  • Теория круговорота государственных форм Полибия
  • Теория социального устройства Конфуция
    • Искусство управления государством
    • Основные принципы конфуцианства
  • Принципы социального управления СЫМА ЦЯНЯ
  • Резюме
• 6.3. Философия социального управления Н. Макиавелли
  • Основные принципы социального управления
    • Страсть к приобретению и страх потерять
    • Победителей не судят
    • Воля к власти
    • Свобода как мотив человеческих поступков
    • Толпа идет за видимостью успеха
    • Страх и любовь
    • Честный ошибается чаще
    • Руководитель не должен быть щедрым
    • Полезнее держать в страхе
    • Быть щедрым - значит быть зависимым
    • Вознаграждай постепенно, наказывай залпом
    • Качества льва и свойства лисицы
    • Личность и безликость
    • Принцип относительности
    • Относительность и принцип разграничения
    • Кругооборот форм правления
    • Принцип принятия решений
  • Резюме
• 6.4. Социология власти М. Вебера
  • Типы господства
    • Легальное господство
    • Патриархальное господство
    • Харизматическое господство
  • Политика и государственная власть
    • Организация господства как предприятие
  • Политика как профессия
    • Основные типы политиков
  • Партийная система и партийная организация
    • Партийные руководители
    • Политика и этика
  • Резюме
• 6.5. Социальная психология мироустройства К. Ясперса
  • Власть и политическая свобода
    • Основные пути к демократии
  • Сущность социализма
    • Сущность техники
    • Сущность планирования
    • Бюрократия как средство и самоцель
    • Основные типы чиновников
  • Ситуация в современном мире
  • Резюме
• 6.6. Менеджмент как наука и искусство социального управления
  • Управление обществом
  • Основные характеристики социального менеджмента
  • Научные школы управления
    • Классическая школа управления
    • Школа "человеческих отношений"
    • "Эмпирическая" школа управления
    • Школа "социальных систем"
    • "Новая" школа
    • Менеджмент человеческих ресурсов
  • Резюме
• 6.7. Управление основными сферами общества
  • Теория административно-государственного управления
    • Этапы становления
    • Объект и предмет административно-государственного управления как науки
    • Основные функции государственного администрирования
    • Общая структура органов государственного управления
  • Управление духовным производством
  • Управление материальным производством
    • Объект управления
    • Субъект управления
    • Система управления
  • Резюме

Раздел 7. Основы политической науки

• 7.1. Политика как социальное явление
  • Политика и политическая наука
    • Что изучает политическая наука
    • Слагаемые политики
  • Государство и гражданское общество
    • Гражданское общество
    • Взаимосвязь государства и общества
  • Политическая жизнь и политическая деятельность
    • Политическая сфера
    • Политическая жизнь
    • Политическая деятельность
    • Политическое руководство
  • Политические партии
    • Содержание деятельности политических партий
    • Классификация партий
  • Политические системы и режимы
    • Политический режим
  • Резюме
• 7.2. Теория власти
  • Концепции власти
  • Уровни и структура власти
  • Методы и средства власти
  • Содержание и типология власти
  • Идеалы социального устройства
    • Консерватизм
    • Либерализм
    • Социализм
    • Анархизм
  • Типы политических режимов
    • Тоталитаризм
    • Авторитаризм
    • Демократизм
  • Резюме
• 7.3. Формы государственного правления
  • Единоличные формы правления
  • Групповые (сословные) формы правления
    • Власть лучших
    • Власть богатых
    • Власть служащих
  • Народные (массовые) формы правления
  • Теория бюрократии
  • Резюме
• 7.4. Демократия и тирания
  • Борьба двух начал
    • Либерализм как социальное явление
    • Истоки тоталитаризма
  • Естественное право и общественный договор
  • Теория элиты
    • Современное развитие теории элиты
  • Бонапартизм и цезаризм
    • Цезаризм
  • Смешанная форма правления как разрешение социальных противоречий
  • Резюме
• 7.5. Психология политики
  • Политическое сознание и ценностные ориентации
    • Диагностика типов политического сознания
  • Теория лидерства
    • Политическое лидерство
    • Вождизм как тип власти
  • Политическая характерология
    • Социальные характеры современного мира
    • Акцентуации характера
  • Психология групп
    • Большие социальные группы
    • Особенности психологии классов
    • Психология толпы и масс
  • Резюме

Раздел 8. Теория организации и управления

• 8.1. Предмет и содержание науки управления
  • Социальные системы и их структура
    • Управляющая и управляемая подсистемы
    • Системы меньшего уровня
  • Сущность и содержание социального управления
    • Цели социального управления
    • Предмет науки социального управления
    • Содержание науки социального управления
  • Теория социального менеджмента
    • Наука и искусство социального управления
  • Резюме
• 8.2. Принципы и методы социального управления
  • Основные подходы к проблемам управления
  • Типы отношений социального управления
  • Законы социального управления
  • Принципы социального управления
  • Методы менеджмента
    • Экономические методы управления
    • Организационно-административные методы
    • Социальные и психологические методы
  • Резюме
• 8.3. Система социального управления
  • Механизм управления
  • Объекты социального управления
  • Функции социального управления
    • Анализ управленческих функций
  • Организационная структура
    • Звенья и ступени управления
    • Типы и виды организационных структур
    • Критерии рациональной структуры управления
  • Кадры управления
    • Руководители
    • Специалисты
    • Технические исполнители
  • Норма управления
  • Неформальная организационная структура
  • Резюме
    • Содержание процесса управления
    • Организация процесса управления
    • Технология и техника менеджмента
    • Эффективность социального управления
    • Резюме
• 8.4. Содержание и организация процессов управления
• 8.5. Стили социального управления
  • Основные характеристики организации
  • Полярные стили руководства
  • Типология стилей
    • Манипулятивные стили руководства
  • Решетка менеджмента
    • Характеристика управленческих стратегий
    • Факторы, определяющие стиль управления
  • Резюме
• 8.6. Теория ситуативного управления
  • Задачецентрическое и антропоцентрическое поведение
  • Степень зрелости
  • Стили менеджмента
  • Определение подходящего стиля управления
    • Краткие характеристики основных стилей управления
  • Резюме
• Заключение. Некоторые обобщения и выводы
  • Предварительные замечания
  • Общие особенности социальных систем
  • Учет этнопсихологических и социально-исторических факторов
  • Организация социальной жизни
  • Управление и социальный прогресс
  • Список использованной литературы

Часть III. Теория кадровой политики

• Предисловие
• Законы социального развития и управления
• Приоритеты кадровой политики в условиях посттоталитарного общества

Раздел 9. Введение в предмет

• 9.1. Объект кадровой политики
  • Человеческий фактор
  • Человеческие ресурсы
  • Рабочая сила
  • Совокупный работник
  • Трудовые ресурсы
  • Кадры
  • Персонал
  • Резюме
    • Резюме
• 9.2. Кадровая политика как система управления людьми
• 9.3. Социальное управление и кадровая политика
  • Сущность управления
  • Социальное управление и его формы
  • Содержание управления человеческими ресурсами
  • Кадровая политика - решающее направление организации общества
  • Цели и роль кадровой политики
  • Структура кадровой политики
  • Резюме
• 9.4. Система подготовки управляющих человеческими ресурсами
  • Основные специальности и уровни образования
  • Содержание подготовки
  • Опыт подготовки менеджеров человеческих ресурсов
  • Резюме

Раздел 10. Основы кадровой политики

• 10.1. Классификация кадров
  • Кадры управления
  • Основные признаки классификации кадров
  • Резюме
• 10.2. Воспроизводство кадров
  • Фаза производства (формирования и возмещения) рабочей силы
  • Фаза распределения и перераспределения рабочей силы
  • Фаза потребления рабочей силы
  • Резюме
• 10.3. Социальная и кадровая политика
  • Особенности социальной политики в период реформ
  • Основные принципы социальной политики
  • Программы кадрового развития
  • Проблема кадров - составляющая теории государственного управления
  • Резюме
• 10.4. Кадровая политика и кадровая работа
  • Содержание кадровой работы
  • Основные направления кадровой работы
  • Основные принципы кадровой работы
  • Система кадровой работы
  • Резюме

Раздел 11. Разработка кадровой политики

• 11.1. Основные направления и этапы разработки кадровой политики
  • Этапы разработки кадровой политики
  • Резюме
• 11.2. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике
  • Система планов подготовки, распределения и использования кадров
  • Методы прогнозирования в кадровой политике
    • Функции и периоды прогнозирования
    • Этапы разработки комплексного прогноза развития кадров
  • Методы определения потребности в кадрах
    • Нормативный метод
    • Штатные методы
    • Балансовый метод
    • Экономико-математические методы
    • Метод экспертных оценок
    • Метод сравнения
  • Резюме
• 11.3. Разработка региональной и отраслевой кадровой политики
  • Методы определения региональной и отраслевой потребности в квалифицированных кадрах
    • Определение общей потребности в кадрах
    • Определение дополнительной потребности в кадрах
  • Система отраслевых и региональных нормативов разработки кадровой политики
  • Резюме
• 11.4. Фирменная кадровая политика
  • Управление кадрами
  • Кадровая политика предприятия
    • Исходные положения кадровой политики
  • Кадровая стратегия и тактика
    • Документирование кадровой политики
    • Основные функции управляющего персоналом
  • Резюме

Раздел 12. Основные направления реализации кадровой политики

• 12.1. Управление демографическими процессами
  • Основы демографической политики
  • Воспроизводство населения
  • Миграция населения
  • Резюме
• 12.2. Управление образованием
  • Государственная политика в области образования
  • Органы государственного управления образованием
  • Структура и содержание системы образования
  • Системы образования стран мира
  • Резюме
• 12.3. Управление профессиональной ориентацией
  • Профессиональная ориентация как система
  • Управление системой профориентационной работы
  • Резюме
• 12.4. Управление занятостью
  • Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов
  • Система управления занятостью
  • Организация деятельности службы занятости
  • Резюме
• 12.5. Управление трудом
  • Организация труда
  • Организация заработной платы
  • Управление дисциплиной труда
  • Резюме
• 12.6. Управление социальным развитием
  • Социальная политика и ее содержание
  • Система управления социальным развитием
  • Формы управления социальным развитием
  • Механизм управления социальным развитием
  • Социальная работа
  • Резюме

Раздел 13. Органы управления человеческими ресурсами

• 13.1. Общегосударственные и региональные органы управления
  • Региональные органы управления человеческими ресурсами
  • Резюме
• 13.2. Отраслевые органы управления человеческими ресурсами
  • Резюме
• 13.3. Государственная служба
  • Управление государственной службой
  • Мировые тенденции в управлении персоналом государственной службы
    • Прием на работу
    • Продвижение по службе
    • Организация и оплата труда
  • Резюме
• Заключение
• Основные гипотезы и выводы
• Список использованной литературы